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    貴州錦豐:在高質量發展道路上穩步前行

    添加時間:2022-01-26

    ?時間是奮斗歷程的記錄者!

    回首剛剛過去的“十四五”啟航之年,在貴州錦豐礦業有限公司(以下簡稱貴州錦豐)的時間刻度里,清晰地記錄著這一年走過的艱難歷程,面對疫情的復雜嚴峻、各種生產性大宗物資價格的上漲、環保督察的高壓態勢和深部礦體變窄導致可利用資源的快速減少等一系列困難,如何持續保持在高質量發展道路上穩步前行,貴州錦豐謀定而后動,充分見證了錦豐人奮斗的足跡。

    奮斗是時間價值的賦予者!

    2021年,對貴州錦豐而言,是以高質量黨建引領高質量發展行穩致遠的一年,是緊扣安全綠色發展目標持續提升的一年。一年來,在上級黨委的正確領導下,貴州錦豐以深化黨史學習教育貫穿始終,堅持學理論、謀發展、出成效的思路,不斷完善“黨建引領+中外融合”機制,黨的建設成效突顯、疫情防控堅決有力、安全環保平穩有序、生產運營創效能力和國有資產增值保值呈現出企穩向好的良好態勢。

    學在深處——持之以恒的大學習貫穿始終

    示范引領,確保學習實效。貴州錦豐黨委發揮“頭雁”效應,組織黨委理論學習中心組專題學習研討13次,內容涉及黨史教育學習、習近平總書記“七一”重要講話和系列重要指示精神、黨的十九屆五中、六中全會精神等56項內容,圍繞疫情防控、安全綠色發展等主題,結合實際開研討交流,努力將學習成果轉化為推動高質量發展的內生動力。

    多措并舉,推進入腦入心。固化周例會學習制度,組織中干以上管理人員學習47次,黨支部“三會一課”學習開展率達100%,同時采取領導班子“站出來”講授專題黨課9次,特邀省社科院專家“請進來”開展專題輔導,組織全體黨員“走出去”赴廣西白色開展現場教學以及“奔線上”加強國資e學網絡培訓學習等多種形式,漸次展開、逐步深入,引導黨員干部以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,進一步筑牢理想信念之基。

    干在實處——見行見效的大落實扎實推進

    “安全環保為天”理念進一步樹牢。不斷完善安全環保標準化體系建設,動態優化“風險分級+隱患排查治理”雙控體系進程,本質安全得到持續穩步提升,全年平均百萬工時可記錄傷害事故率(2.16)低于國際金屬采礦業聯合會平均水平(2.94)。井下磺廠溝礦段205-30延伸擴能一期工程和浮選尾礦庫加高擴容工程安全設施順利通過驗收,確保了合規安全生產。持續更新升級井下紅綠燈交通管控、井下監測和人員定位系統,運用信息化手段有效保障井下安全生產。同時進一步加大安全環保指標月度績效考核權重,更好地落實部門安全環保管理“一崗雙責”。

    貴州錦豐積極貫徹落實習近平生態文明思想,結合礦山可持續發展最佳實踐方法為基礎的綠色發展模式,通過對環??蒲许椖拷涃M的投入、環保設施的更新和科研項目的落地運行管理,嚴格監測生產運行環境質量監測控制,外排污染物指標達標排放均達到或優于國家標準要求。同時強化生態修復、生態環境風險防范,確保生態環境安全。2021年企業通過環境管理體系ISO14001認證,并連續五年在貴州省環境信用評價中獲A級信用評級,特別在中央環保督察組下沉督察期間,除氰渣綜合利用外,其他方面對貴州錦豐生態環境保護成果給予了充分肯定。

    “安全是可控的,生態環境保護才顯得尤為重要”貴州錦豐總經理楊焱補充道。

    資源獲取穩扎穩打取得一定進展。面對原持有一處探礦權即將面臨滅失的局面,貴州錦豐領導高度重視,認真研究并協同各方力量,最終成功將安堡、爛泥溝兩宗探礦權有效期限延續至2026年。同時堅持綠色勘查,超額完成集團公司下達的探礦增儲任務,并順利完成兩宗探礦權2022年勘查實施方案的研討與優化,進一步夯實了可持續發展的基礎。

    以找礦科研為先導,重視礦山地質基礎工作,通過物化探、地質填圖、鉆探等加大地質資料的研究,完善了礦區三級構造體系,使地質找礦建立在科學規范的基礎之上,為力爭實現找礦新突破奠定了良好的基礎。

    采選生產組織措施進一步優化。貴州錦豐始終堅持科學的生產探礦、采掘計劃、選冶生產和實事求是的預算目標,以嚴謹求實的工作態度,科學細化分解,動態內控監督,采選冶等生產指標均超額完成預算目標。采礦生產利用Surpac三維礦業軟件及時更新資源模型,著力加強生產和技術管控,實現對地質儲量、采礦生產及設計的動態管理,做到科學合理的指導生產,進一步強化采礦生產調度、提高井下采礦速率,確保各采礦生產工序緊密銜接,著力提升臺班工作效率,最大程度增加采礦量。

    選冶生產實行MOX PLC +SCADA 工業控制,采取系列措施優化選冶各類指標、藥劑及流程。通過改變磨礦濃度、提高磨礦細度等方法優化選冶工藝參數,全年選冶總回收率達86.12%,比上年度提高0.43%。同時持續優化選冶工藝加強配礦等措施,為處理高汞礦探索出一條行之有效的技術方案;生物法治理含氰廢水-同步收金技術在硫氰酸鹽處理工段的實施,年回收金屬量約20公斤。

    技術研發和科技成果轉化成效明顯。貴州錦豐聯合北科大等科研院校力量,研發出超細尾砂膠結劑來代替水泥,并研制一種機械化施工的新型濾水式噴漿充填擋墻;深部軟巖分級支護解決了深部巷道圍巖大變形及開裂等穩定性問題,使巷道返修率降低至10%以內。固汞技術研發應用、鐵氰項目等研究與應用取得實質性效果?!逗伎中徒鸬V石生物氧化提金工藝技術研究及應用》《深部軟弱破碎巖體大型機械化高效開采技術研究》等技術成果被業內著名專家鑒定為國際先進水平。同時加強科技研發管理制度建設,健全知識產權申報和獎勵機制,全年獲得專利授權18項,發明專利1項,企業順利通過國家高新技術企業認定。

    精細化管理助力企業提質增效。貴州錦豐加強礦山數字信息化建設,著力實現“中外融合國際化礦山”兩化融合戰略目標,以地質、測量、采礦數字信息化技術,井下交通安全管控和生產調度數字技術,選礦PLC自動化控制系統,財務、倉儲、維修計劃SAP系統和行政辦公OA管理系統為單元進行高度技術集成融合,將數字信息化融入生產運營管理流程中,進一步提升企業運營管控和資產創效能力。

    以信息化為依托,堅持科學、全面、嚴謹的原則,加強全面預算管理,強化績效考核導向,突出“全面預算、精細化、5S標準化”管理運用,引進電子詢報價系統進行招投標,優化“五率”,降低“五費”,全面深化全過程成本管控。同時將“CI”持續改進理念進行融合傳承,收集、評估并跟蹤,2021年134條“CI”建議的實施在降本增效、安全環保、流程改進、效率提高等方面取得了良好的效果。

    推動全面深化改革穩步走深走實。貴州錦豐認真推進落實“國企改革三年行動計劃”,完成與經理層成員簽訂崗位聘任協議等。以制度建設為抓手,秉持“符合集團要求、結合貴州錦豐實際、兼顧中外融合”指導思想,創新“中外融合”管理機制,通過不斷優化完善管理理念、部門職責和業務內容,更新提升操作性較強的中外融合管理制度和相關標準操作流程,使生產運營有規可依、有章可循,有效推進企業整體管理水平的提升。

    控風險依法治企能力不斷提升。貴州錦豐始終把“合規經營、誠信守法”視為企業發展戰略基石的前提,嚴格遵守國家各項法律法規,以法律證照動態管理為抓手,深入推進企業守法合規各項工作,不斷完善現代企業治理結構。特別在合同管理和招議標工作中,始終堅持“公開、透明和集體決定”的原則,充分發揮內控監督機制作用,進一步增強風險防控意識。近年來,企業經營管理所需的全部證照齊全且合法有效,未發生嚴重違規違法事件,與政府、承包商、社區關系融洽,未發生任何重大法律糾紛。

    社會責任長效機制已然形成。貴州錦豐在長期幫扶實踐中探索出“四方共創”黨建幫扶模式,通過就業幫扶、產業幫扶、教育幫扶等多種有效舉措,2021年為周邊社區群眾創收1億余元,全力鞏固拓展周邊社區脫貧攻堅成效,在助力周邊社區鄉村振興工作中持續發力。貴州錦豐黨委被貴州省委、省人民政府授予“全省脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號,四方共創案例被國務院國資委《2020年度國有企業品牌建設典型案例集》收錄。

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    謀在新處——積極探索創新融合取得新成效

    創新“黨建+N”支部品牌創建。貴州錦豐加強黨建與生產經營深度融合,將黨旗插在生產科研最前沿。生產第一黨支部與北科大學生聯合黨支部“紅色1+1”結對共建,圍繞深部軟巖分級支護技術研究等節約成本1145萬元;生產第二黨支部通過“黨建+技術創新”等攻克難選冶高汞礦處理技術,綜合回收率提高了0.6%,《生物法含氰廢水-同步收金技術研究應用》榮獲中國黃金協會科學技術獎一等獎;機關黨支部以“六型三先”為主題,積極助力生產、社區服務,彰顯黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。貴州錦豐黨委被貴州省國資委黨委授予“國資系統先進黨組織”稱號。

    創新凝練豐富企業文化內容。貴州錦豐通過深入總結多年來在中外融合、合規經營、安全環保、科技創新、持續改進等方面取得的優秀成果,創新性凝練出“融合勿順和;寬和莫迎合;親和更清合”的價值觀,同時在奮斗目標中加入了“節能”理念,形成了以價值觀、經營理念、核心本質、奮斗目標為核心的企業文化體系,不斷激發員工奮發向上的凝聚力。

    創新開發危險源和防疫報備小程序。貴州錦豐開發小程序后,員工在現場發現危險源可在手機上隨時填報,危險源小程序自去年6月份投入使用以來,已收集危險源數量253條,員工主動識別危險源的積極性日漸增強,現場安全等風險得到有效管控。疫情防控報備小程序方便快捷,在提高工作效率的同時,也方便各部門隨時查看,有力規范了疫情期間人員出入現場的管理。

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    發展共享——不斷提升員工群眾的“三感”

    貴州錦豐始終堅持發展依靠員工、發展為了員工,努力實現發展成果共享。在高質量開展黨史學習教育和扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動中,梳理出“急難愁盼”項目9大項,共計14件實事,累計投入資金2800余萬元,目前已完成6項,其它3項將常態化開展,積極將黨史學習教育成果轉化為員工群眾謀幸福的動力和成效,不斷提升員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

    這是有溫度的發展!貴州錦豐員工收入與歸屬集團公司前相比,人均稅前年收入2021年比2017年增長32.3%; 因地制宜開展礦區環境美化,將礦區人文景觀與自然風貌融為一體,為員工提供舒適的工作生活環境。

    這是有質感的幸福!員工集中輪休倒班時安排通勤車輛免費接送,幫助員工平衡好工作與家庭關系,減少后顧之憂,確保員工以飽滿的精神狀態全身心地投入到工作當中。

    這是有收獲的生活!充分考慮不同地區的飲食文化和習慣,為員工提供免費優質、種類豐富、營養健康的餐飲服務;住宿實行“公寓化”管理,為員工提供免費的宿舍衛生保潔和工裝洗衣服務。安置周邊社區居民就業220余人,全年累計收入(含勞務)1200余萬元,讓社區員工的錢包越來越鼓。

    貴州錦豐高質量發展進行時,讓美好生活越來越近切地走到員工群眾面前,給予員工在礦山工作期間的衣食住行方面“家”的體驗,激活了一個尋夢、筑夢、圓夢的新期望。

    “高質量發展是攻堅戰和持久戰。站在‘兩個一百年’奮斗目標歷史交匯新起點,我們將不忘初心勇擔當,凝心聚力再出發,繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,黨的十九大歷次全會精神,中央經濟工作會議和中央農村工作會議精神,認真貫徹落實集團公司2022年工作會議精神,全面貫徹新發展理念,著力破解發展深層次問題,在更高質量、更為安全、更有效率、更可持續的發展過程中,贏得優勢、贏得主動,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開?!辟F州錦豐黨委書記、董事長高榮表示。

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